Как выбрать наставника в медицине? Ошибки и лайфхаки для молодых врачей

Наставник в медицине — это не просто старший коллега. Это компас, который помогает не сбиться с курса, когда ты только в начале пути. Как не ошибиться в выборе? Что важнее — регалии или человеческое отношение? Как построить доверительные отношения, которые помогут расти профессионально? Ответы на эти вопросы — в нашей статье.

Ошибка №1: выбирать по статусу, а не по сути

Многие студенты и молодые врачи стремятся попасть к «громкому имени». Но регалии — не гарантия внимания, эмпатии и желания учить. Наставник — это человек, который:

  • доступен;
  • готов делиться не только знаниями, но и ошибками;
  • умеет слушать и объяснять;
  • вдохновляет своим примером.

«Мой наставник — человек, у которого всегда открыта дверь. Неважно, насколько он занят. Если тебе плохо — он рядом. Настоящий наставник — это как хороший хирург: вовремя появляется и уходит, когда уже не нужен», — делится гость подкаста.


Ошибка №2: думать, что наставник один на всю жизнь

Наставничество — это не брак. Один человек может помочь тебе пройти часть пути, а потом ты вырастаешь — и идёшь дальше. Иногда нужен наставник в науке, иногда — в хирургии, иногда — в жизни. Не бойся «перенастроиться» и искать нового человека, который станет твоим опорным звеном на новом этапе.


Ошибка №3: ждать, что тебя будут вести за руку

Наставник не обязан тянуть тебя вверх. Его задача — дать руку, когда ты сам идёшь. Настоящие профессионалы уважают инициативу, а не пассивность. Поэтому:

  • задавай вопросы;
  • проявляй интерес;
  • проси о разборе ошибок;
  • предлагай идеи.

«Лучшие ученики — не те, кто боятся, а те, кто дерзко спрашивают. Те, кто не боится ошибиться и хочет стать лучше», — подчёркивает эксперт.


Лайфхаки по выбору наставника

  1. Ищи человека, а не титул. Обращай внимание на то, как врач говорит с пациентами и коллегами.
  2. Оцени, насколько он открыт. Если ты боишься задать вопрос — это тревожный звоночек.
  3. Смотри на его учеников. Настоящий наставник выращивает сильных специалистов, а не тень самого себя.
  4. Будь готов сам стать ценным. Наставники тоже учатся у своих учеников. Предлагай идеи, помогай, вовлекайся.

Почему это важно?

Без наставника молодому врачу легко потеряться в море информации, выгореть или вообще уйти из профессии. А с поддержкой — появляется вектор, ясность, тепло. Наставник не делает путь короче, но делает его осмысленным.

🎧 Слушайте выпуск подкаста «Скажите А» о наставничестве в медицинеdzen.ru/video/watch/66a0f3b9f109381c8b0dc0ca